איך כנסים של חברות כוח אדם יעזרו לכם למצוא תעסוקה?

כל ארגון צריך עובדים מתאימים אשר יתרמו לשגשוג העסק. מלאכת מציאת העובדים עשויה להידמות למציאת מחט בערימת שחת ועל כן נהוג להפעיל משאבי אנוש עבור יישום המשימה על הצד הטוב ביותר, כאשר ניתן לערוך חלוקה בין ארגונים גדולים לקטנים, וזאת כי ארגונים גדולים בין היתר גם יהיו אחראיים על מנהל הגיוס ועל תחום הרווחה וההדרכה, וכאשר מדובר בארגונים קטנים, מנהלי משאבי האנוש יתמקדו בעיקר במלאכת הגיוס, הניהול והרווחה.

שירות חיצוני

לצד חברות אשר מעסיקות מנהלי משאבי אנוש, גם ניתן למצוא חברות אשר מבקשות להימנע מהתעסקות אישית בתחום, ועל כן הן פונות אל חברות ייעודיות - כגון חברת כח אדם, אשר מתאמת בין דרישות התפקיד לבין יכולות ותכונות של עובד - עבודה שמצריכה מחקר מעמיקהבשתי החזיתות, על מנת שלבסוף תתבצע התאמה אידאלית. כיון שתחום זה מאוד מאתגר ופונה לאינספור מקצועות, חברות מקצועיות מעמידות מספר קטגוריות, כך שמראש אופי המיון יהיה הרבה יותר ממוקד. לעומתן חברות כח אדם יותר קטנות אינן מכילות תתי מחלקות, אלא מראש מגדירות באיזו קטגוריה הן מתמחות – למשל בתחום שירות לקוחות ומכירות, או לחלופין בתחום הגרפיקה והשרטוט.

ההבדלים בין חברת כח אדם לבין חברת השמה

לצד חברת כח אדם גם ניתן למצוא חברות השמה, אך לצד העובדה ששתי החברות מסייעות לחבר בין דרישות תפקיד לכישורי עובד, חשוב להבין שיש מגוון הבדלים משמעותיים, ועל כן נציין שחברת השמה מתמקדת בשילוב עובדים קבועים בעלי פוטנציאל קידום בחברה, ואילו חברת כח אדם מראש מחפשת עובדים עבור תקופות קצרות, אך גם ישנה אופציה להמשך העסקה בתום שלושת חודשי הניסיון. בכל התקופה הראשונית, העובד כפוף לחברת הכח אדם, כאשר היא זו שגם אחראית על התנאים ותשלום השכר.

יתרונה של חברת כח אדם

רבים מהאנשים אשר מבקשים להשתלב במקום עבודה מסוים עשויים להעדיף חברת כח אדם, ולו כי באופן שכזה הם עתידיים לקבל הזדמנות להתקבל לחברה רצינית, כאשר עומדים לרשותם שלושה חודשים בהם הם יכולים להוכיח את עצמם עבור חידוש תנאי העסקה תחת החברה עצמה. לחלופין, ישנם עובדים שמראש מבקשים עבודה עבור תקופה קצרה, ועל כן אפיק זה פשוט יותר נכון עבורם.

מגדילים את סיכויי התעסוקה

חשוב לציין שאדם שמבקש להיעזר בשירותי החברות אינו חייב לשלם עמלה, וזאת כי החברות מרוויחות ישירות ממקומות התעסוקה שמולן הן עובדות. אי לכך, עובדים רבים בוחרים לגשת במקביל הן לחברת כח אדם והן לחברת השמה, ולו על מנת להגדיל את סיכויי ההצלחה.

מחפשים עבודה? אפשר לפנות לחברות כוח אדם ולחברות השמה בעצמכם, אך ישנם גם כנסים שנערכים בתחום לצורך חיפוש עבודה.

בהצלחה!